Les CNE - CPE dans les "moins de 20" (et chez les créateurs d'entreprises)
L'effet net est limité parce que les "moins de 20" sont déja les entreprises ou le turn over est élevé. Tant que l'on n'aura pas pris en compte les spécificités de ce marché, qui inclut les créateurs d'entreprises, on manquera d'arguments sur les aides à l'emploi pour les "petites jeunes".
Publié par Benoît Granger, le Lundi 27 Février 2006, 11:31.
dans : Contexte éco & politique.
Elle intéresse les réseaux de la création : c'est la première étude économique et prévisionnelle sur l'impact des conditions d'embauche dans les petites entreprises. Elle est de Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo, et elle est disponible ici (sur le site des Echos).
Actuellement, les moins de 20 embauchent 250 000 personnes par mois. Faciliter la conclusion des contrats, et symétriquement le licenciement, aura-t-il un effet énorme, comme l'affirment les organisations patronales depuis des années? Pas certain, concluent les auteurs. Les procédures de licenciement sont plus longues et couteuses dans les moyennes-grandes entreprises que dans les petites : tant que ce type de réforme ne touche que les petites, on ne peut en attendre un changement radical... (60 000 emplois sur 3 millions d'embauches annuelles ?)
Les auteurs pointent aussi (sans le dire nettement) l'accentuation des inégalités qui en résulterait. On sait déjà que les salariés des TPE sont moins bien payés, moins protégés, travaillent plus longtemps que dans les grandes. Ajouter un élément de précarité supplémentaire, et qui leur soit réservé, parait injuste. C'est le moins que l'on puisse en dire ! ...
Sur le fonctionnement du marché de l'emploi, Cahuc a écrit (avec Zylberberg) un petit livre très accessible et stimulant : "Le chômage, fatalité ou nécessité?" (Flammarion, 2005). Plein de bonnes idées sur la création d'emplois dans les TPE. C'et le meilleur livre sur le sujet que j'ai lu depuis des années.
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